복지생각

2023년 서울시 사회복지사 월급 인상률 및 인건비 테이블이 공개되었습니다. 5급이하 공무원과 동일한 1.7% 인상된 급여가 책정되었고 사회복지사들을 위한 다양한 처우개선(복지혜택 등)이 이루어졌습니다. 간단하게 23년 바뀌는 처우개선혜택과 임금에 대해 짚어보겠습니다. 사회복지사 근무여건 처우개선의 2023년 중점방안입니다. 매년 서울시는 공무원대비 95%수준을 유지하고있습니다. (공무원연금 공제액 등을 포함하면 급수비교표 대비 사회복지사가 더 많이 수령하고 있습니다.) 또한 매년 마찬가지로 4년 주기별 건강검진 지원 및 심리상담 지원이 이뤄집니다. (심리상담지원사업은 명칭이 변경되었습니다.) 그리고 일부 휴가제도가 확대되었고 가족수당, 대체인력지원범위도 확대 되었습니다. 밑에서 항목별로 변경사항에 대해..

사회복지사 월급에 대한 안내입니다. 서울시 기준 「사회복지시설 종사자 처우 및 운영 계획」의 적용을 받는 시설 기준으로 나열합니다. 모든 기준은 1호봉(여성) 및 3호봉(군필남성) 기준으로 산정하여 표기하겠습니다. * 사회복지사 급여체계 특이점 * 사회복지사는 다양한 형태로 급여를 받고 있습니다. 정부의 "사업구분"에 따라 국비(보건복지부)를 지원받기도하고 시도비를 지원받기도, 시군구비를 통해 사업이 진행되기도, 또 셋이 혼합되어 진행되기도 합니다. 지자체, 사업의 종류, 사업의 주체 등에 따라 인건비가 모두 다르게 산정되고 있으니 참고용으로 봐주시고 저는 서울 및 경기도 시설에서 근무했기 때문에 그곳위주로 말씀드리겠습니다. (다른 지방 중 더 받는 곳도, 덜 받는 곳도 있습니다.) 1. 서울시 기준 월..